บทความ

          วันที่ 14 กันยายน 2565 กองบริหารทรัพยากรน่าน โดยนางนงเยาว์ สารเถื่อนแก้ว หัวหน้างานคลังและพัสดุ , นางเนาวเรศ ตาปวง หัวหน้างานยุทธศาสตร์และบุคลากร ตัวแทนผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรน่าน พร้อมด้วยหัวหน้างานและบุคลากรแผนกต่างๆ ให้การต้อนรับนักศึกษาชั้นปีที่ 4 หลักสูตรการจัดการธุรกิจ คณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์ มทร.ล้านนา น่าน นำโดยอาจารย์เมตตา ตาละลักษณ์ อาจารย์ประจำวิชา ในการเข้าศึกษาดูงานสำนักงานกองบริหารทรัพยากรน่าน เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมทางท... >> อ่านต่อ

ชมรมทวี/พหุภาษาจังหวัดเชียงใหม่ ขอประชาสัมพันธ์การจัดกิจกรรมวิ่งมาราธอนการกุศล ภายใต้โครงการ "วิ่งพาหนูสู่ฝันครั้งที่ 2 ในวันที่ 19 พฤศจิกายน 2565 ณ ห้วยตึงเฒ่า อ.แม่ริม จ.เชียงใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อหารายได้สนับสนุนและพัฒนาคุณภาพการศึกษา ของเด็กกลุ่มชาติพันธุ์ด้อยโอกาสในพื้นที่สูงและพื้นที่ห่างไกลสามารถเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพ ลดความเลื่อมล้ำทางสังคม สู่การพัฒนาความสามารถอย่างเต็มศักยภาพและยั่งยืน เป็นกำลังในการพัฒนาสังคมและประเทศชาติต่อไป โดยแบ่งการแข่งขันออกเป็นประ... >> อ่านต่อ

   เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม - 6 กันยายน 2565 ที่ผ่านมา สาขาครุศาสตร์อุตสากรรมและเทคโนโลยี คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนาพิษณุโลก ได้จัดอบรมหลักสูตรเตรียมช่างอุตสาหกรรม วิศวกรรม ครูช่างอุตสาหกรรม ให้กับนักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย โรงเรียนบ้านกร่างวิทยาคม จำนวน 40 คน โดยมีหลักสูตรการอบรม 3 หลักสูตร ประกอบด้วย หลักสูตรวิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า และวิศวกรรมอุตสาหการ >> อ่านต่อ

วันที่ 15 กันยายน 2565 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤทธิ์ ทองปรอน รักษาราชการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล(มทร.)ล้านนา นำคณะผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากรและนักศึกษาจัดกิจกรรมเนื่องใน“วันพระราชทานนามราชมงคล ประจำปี 2565” โดยในเวลา 07.30 น.เป็นการทำบุญตักบาตรพระสงฆ์จำนวน 9 รูป จากวัดช่างเคี่ยน ต.ช้างเผือก อ.เมือง จ.เชียงใหม่ บริเวณด้านหน้าอาคารสำนักงานอธิการบดี จากนั้นเวลา 09.00 น. เป็นการประกอบพิธีน้อมสำในพระมหาธิคุณ ณ ศาลาราชมงคล เพื่อน้อมสำนึกในพระมหากรุณ... >> อ่านต่อ

                วันที่ 14 กันยายน  2565 รองศาสตราจารย์ ดร.ธีระศักดิ์ อุรัจนานนท์ รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการและกิจการนักศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เป็นประธานเปิดกิจกรรมเสวนาวิชาการและวิชาชีพสถาปัตยกรรม ตามโครงการเสริมสร้างประสบการณ์ทางวิชาชีพ สาขาสถาปัตยกรรม โดยได้รับเกียรติจาก คุณประภากร วทานยกุล นายกสภาสถาปนิก และศิลปินแห่งชาติ สาขาทัศนศิลป์ (สถาปัตยกรรมร่วมสมัย)และคุณชนะ สัมพลัง นายกสมาคมสถาปนิกสยาม ในพระบรมราชูปถัมภ์ ร่วมเสวน... >> อ่านต่อ

         ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤทธิ์ ทองปรอน รักษาราชการแทนอธิการบดีแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา มอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีกับ นายกอบชัย สังสิทธิสวัสดิ์ ปลัดกระทรวงอุตสาหกรรมและนายกสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ในโอกาสที่เข้ารับพระราชทานปริญญาบัตร ปริญญาบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ สาขาวิชาการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ในโอกาสนี้ นายกสภามหาวิทยาลัยร่ว... >> อ่านต่อ

วันที่ 13 กันยายน 2565 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤทธิ์ ทองปรอน รักษาราชการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ร่วมพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือในการพัฒนาบุคลากรในสถาบันการศึกษา เพื่อตอบโจทย์การพัฒนาอุตสาหกรรมเชิงพื้นที่ (MOU) ระหว่าง สภาอุตสาหกรรมจังหวัดเชียงใหม่ กับ สถาบันการศึกษาในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่ (มหาวิทยลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ สถาบันอาชีวศึกษาภาคเหนือ 1) ในงานสัมมนาการเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์จากงานวิจัย เทคโนโลยีและนวัตกรร... >> อ่านต่อ

          วันที่ 10-11กันยายน 2565 ทีมเรือป้วยจือน่าน ราชมงคลล้านนาน่าน ได้รับรางวัลรางวัลที่ 1 ประเภทเรือ 40 ฝีพาย รับถ้วยพระราชทานฯ สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ในการแข่งเรือทานสลากภัตวัดพระธาตุช้างค้ำวรวิหาร พระอารามหลวง (นัดเปิดสนามจังหวัดน่าน) ปลอดเหล้า-เบียร์ ประจำปี 2565 ณ ลำน้ำน่าน เชิงสะพานพัฒนาภาคเหนือ จังหวัดน่าน >> อ่านต่อ

ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมงาน เปิดบ้านราชมงคลล้านนา ปี 2565   RMUTL Open House 2022  วันที่ 21 กันยายน 2565 ตั้งแต่เวลา 08.30 น.เป็นต้นไป   ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา  เชียงใหม่  ภายในงาน... >> อ่านต่อ

แนวปฏิบัติที่ดี  “กระบวนการกำกับติดตามแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP)”           “แผนพัฒนารายบุคคล (Individual  Development  Plan)” เป็นเครื่องมือที่สำคัญอย่างหนึ่งในการสนับสนุนให้การพัฒนาของบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ  โดยเป็นการนำผลการปฏิบัติงานของบุคลากรแต่ละคน  รวมทั้งพฤติกรรมด้านสมรรถนะ ซึ่งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา  ได้กำหนด... >> อ่านต่อ